Die Informationen entsprechen dem Stand zum Zeitpunkt des Ausscheidens.
Funktion: Ehemalige Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Fachrichtung: Ökonomie
01/2018-09/2019 | Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (DIE) Wissenschaftliche Mitarbeiterin Forschungsprogramm "Transformation der Wirtschafts- und Sozialsysteme" |
08/2013-12/2017 | Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (DIE) Wissenschaftliche Mitarbeiterin Abteilung "Nachhaltige Wirtschafts- und Sozialentwicklung" |
11/2012-07/2013 | United Nations Development Programme (UNDP), New York Senior Wissenschaftlerin im Sekretariat des High-Level Panel of Eminent Persons on the Post-2015 Development Agenda Verantwortlich für die Bereiche Menschliche Entwicklung, Ungleichheit und Gender |
03/2012-04/2012 | Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW), Berlin Gastwissenschaftlerin, Entwicklung eines Armutsindex für Deutschland |
01/2012-02/2012 | Human Development Report Office (HDRO), New York Wissenschaftliche Beraterin zu multidimensionaler Armutsmessung |
02/2011-05/2011 | Oxford Poverty & Human Development Initiative (OPHI), Oxford Gastwissenschaftlerin, Forschung zu multidimensionaler Armutsmessung |
03/2006-10/2012 | Deutsches Institut für Entwicklungspolitik (DIE) Abteilung "Wettbewerbsfähigkeit und soziale Entwicklung" Wissenschaftliche Mitarbeiterin |
06/2004-07/2005 | Deutsche Investitions- und Entwicklungsgesellschaft (DEG) Abteilung „Volkswirtschaft und Entwicklungspolitik“ Evaluierung von DEG-Projekten, Erstellung von Auswertungsberichten für die Leitungsebene sowie Auswertung des DEG-Investitionsbestandes zur Ableitung entwicklungspolitischer Kennzahlen für ein strategisches Portfoliomanagement |
01/2003-05/2004 | Bundesministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz (BMELV) Verschiedene Projektaufträge zur Aufbereitung von Marktforschungsdaten zum europäischen sowie deutschen Agrarmarkt |
01/2004-03/2004 | Business In-house Consulting/ Deutsche Post World Net (DPWN) Projekt “Organisational Blueprint and Compliance CD 64 (Treasury)” Entwicklung eines Personalplanungskonzepts für Corporate Finance sowie unterstützende Tätigkeit bei organisational blueprinting- und policy-bezogenen Analysen |
1998-2003 | Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Dipl.-Volkswirtin (grad. rer. pol.) |